Heeft u werknemers in dienst, dan zijn zij ingedeeld in een salarisgroep. Een salarisgroep bestaat uit meerdere schalen. Hoe hoger de schaal, hoe hoger het salaris dat uw werknemer ontvangt. Bent u met uw bedrijf in Tilburg actief binnen een bepaalde branche, dan is de salarisgroep vaak al vastgesteld in de bijbehorende CAO. Een salarisgroep is mede bepalend voor het succes dat u als ondernemer in Tilburg heeft. Bij goed functioneren komt uw werknemer immers in een hogere schaal terecht. Dat werkt wel zo motiverend!
Bepalend voor de indeling in de salarisgroep is het niveau van de functie van uw medewerker.
Daarbij kijkt u niet alleen naar de hoeveelheid werk die iemand heeft afgeleverd, maar ook naar zijn of haar kwaliteiten. En, niet onbelangrijk: hoe gaat de medewerker om met de andere werknemers binnen uw bedrijf in Tilburg? Het ligt voor de hand een eventuele promotie van de medewerker bespreekbaar te maken tijdens een beoordelingsgesprek. Dit vindt vaak plaats aan het einde van een kalenderjaar.
Bovenstaande informatie werd u aangeboden door Topdirection. Voor meer tips kunt u onderstaande formulier invullen. Er wordt dan binnen 1 werkdag contact met u opgenomen.
