Poortwachter Tilburg

Bij ziekte van een van uw werknemers krijgt u als werkgever te maken met de Wet Verbetering Poortwachter. Deze stelt dat u als werkgever verplicht bent ervoor te zorgen de zieke werknemer weer zo snel mogelijk aan het werk te krijgen. Of dat nu in uw bedrijf in Tilburg of uiteindelijk ergens anders is. Het UWV speelt bij de uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter een belangrijke rol. Ook bij de vestiging in Tilburg kunt u veel informatie inwinnen over de regels en verplichtingen rondom de Wet Verbetering Poortwachter.

Medewerking werknemer voor naleving wet

Voor het goed naleven van de Wet Verbetering Poortwachter bent u afhankelijk van de medewerking van de zieke werknemer. Deze dient zich immers aan de afspraken te houden die u binnen zijn of haar reïntegratietraject heeft opgesteld. Houdt de werknemer zich niet aan de afspraken, dan kan het UWV in Tilburg hem of haar een sanctie opleggen. Omgekeerd geldt ook voor u dat u zich aan de afspraken dient te houden. Ga daarom goed na wat er bij de Wet Verbetering Poortwachter allemaal komt kijken. Het kan u in een later stadium een eventuele sanctie besparen.